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在此，本报温馨提示：节后求职心切，但须谨防以下7大招聘陷阱。
陷阱一：群发招聘信息骗取费用
“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，年龄18~40岁，月薪8000元.......”通过手机群发招工信息的形式，等待受骗者上钩。求职者被要求交报名费、押金等。根据急切程度决定报名费和押金的数额，200元、500元、1000元不等。
陷阱二：吹嘘有关系要钱疏通
谎称自己认识某大型企业、公司的老总、经理，可以为求职者安排合适的工作，以需要疏通关系等为借口骗走求职者的财物。
陷阱三：网络设陷阱
网络成为很多人优先考虑的求职途径。网络骗子乘虚而入，编织各种美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
陷阱四：临时租用办公场所
打着虚假单位的旗帜，在繁华地段租赁临时办公地点，大张旗鼓地进行招聘，在骗得求职者交纳报名费后立即携款逃之夭夭。
陷阱五：招“男女公关”连环行骗
打着“某酒店”“某俱乐部”等名义，发布“招收男女公关”信息，描绘日赚斗金的“美好前景”，要求应聘者先交“报名费”。收钱后，把应聘者带到某娱乐场所内“面试”，面试时指出穿着不行、身材不好等理由，告知应聘者需要“包装费”，进行第二轮诈骗。
陷阱六：收取服务费后借口敷衍
一些中介部门在醒目地点张贴待遇丰厚的招聘启事吸引求职者上门，在收取一定的服务费后称该职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式后，寻找各种借口推脱敷衍。
陷阱七：“皮包公司、黑中介”串通
中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费等，再以各种理由拒绝受害人上岗或中途辞退。