第一种做法，理性规划后二次跳槽，在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下，只能选择骑驴找马，二次跳槽了。不过这次，你绝对要吸取教训，不能再次随大流的选择跳槽，因为跳槽是一件容易上瘾的事。做好跳槽决定的基础是合理的职业规划。
第二种做法，寻找内部跳槽机会，有一种跳槽，叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和老板直说。老板雇佣一个人总是希望他能为自己的公司带来更大的效益，他当然也不希望自己的员工不能够完全的发挥自己的实力。
第三种做法，坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合，所谓万事开头难。当一个人跳槽进入一家单位或是公司，这个时候，他其实进了一个全新的环境。这个时候他往往会发现工作性质或工作量超出他的能力，或是与上司不和，或是环境不如意等就会感到懊恼，认为自己跳错了槽。其实每到一家新的单位，总是需要很长的一段适应时间，总是重新开始。别以为所有问题都会随工作环境的改变而改变。没有环境适应人，只有人适应环境。至少你可以尝试着做满三个月，再看结果如何，你是否能打倒这些个困难。
选错自己的跳槽单位并不可怕，可怕的是你没有坚持下去的信心，和二次跳槽的勇气，所以，在我们选择跳槽单位时，一定要做好提前调研，确保这家单位的工作是你愿意为之努力奋斗的一份事业，并且，你可以尽快胜任这份工作，只有如此，才能避免我们跳错槽后面临的一系列问题。