即使如斯，今年秋天仍有6成白领正在密谋跳槽，从新投入求职大军中。其中有14.4%的白领正在办理离任/入职手续，有44.4%的白领已更新简历正在求职，另外有30.6%的白领表示有跳槽意向，只是暂且没有行为。
- 80后跳槽比例最高 -
80后有实际跳槽行为(包含正在办理入职/离任手续、已更新简历)的比例最高，为58.9%，其次为90后，有实际跳槽行为的比例为56.3%。60后以及70后有跳槽行为的比例相对于较低，分别为47.1%以及33.3%。
- 能源行业白领跳槽意向最强烈 -
从不同行业来看，能源/矿产/环保行业的白领中已有跳槽实际行为的比例最高，到达63.4%，遭到供给侧结构性改革等宏观政策的影响，行业就业景气程度不高，因而选择跳槽的白领比例最高。
其次是交通/运输/物流/仓储行业，有跳槽实际行为的比例为59.7%，跟着我国电子商务的不断发展，电商行业的招聘需求延续增高，行业内的人材也偏向于在跳槽季谋求更好的工作机会。
金融业因为遭到银行裁员等不利因素的影响，跳槽实际行为比例也较高，为58.9%。
- 产品、设计、销售岗位的白领活动性最高 -
从不同岗位来看，产品、设计、销售的白领跳槽意向最高，在2016年秋天有跳槽实际行为的比例均在六成以上。这些岗位对人材的需求量较高，人材的活动性也相对于较高。跟着我国中小企业范围的不断增添，愈来愈多的企业对市场类以及技术类人材有旺盛需求，因而活动性较强。法务、人力资源岗位的白领跳槽的实际行为比例相对于较低，分别为42.8%以及42.3%。
- 北京、长春、厦门白领最热中于跳槽 -
从2016年秋天不同城市白领的跳槽活跃度来看，北京有跳槽实际行为的比例最高，为70.9%，沪、广州、深圳等传统一线城市的跳槽实际行为比例分别为64.8%、62.6%、61.2%，也处于较高水平。
另外，长春、合肥、福州、石家庄、昆明等省会城市的白领跳槽踊跃性也相对于较高。白领的跳槽实际行为比例，可以从必定程度上反应出省会城市的职位活动较为频繁，对人材的吸引力也相对于更高。
所有的一言不合就跳槽身后都有一个不能言说的伤。
2016年秋天有47.2%的白领由于对薪酬水平不满意而选择跳槽，有36.5%的白领由于企业发展前景不明选择跳槽，职位提升受限以及福利待遇也是白领跳槽对比首要的因素。
每一个人的职业成长，不但取决于本身的努力奋斗，也会遭到外部经济环境和所处行业、所处企业发展情况的影响。在职场中寻求自我价值的白领们，在面对新的选择时，不能由于面前的薪酬水平而盲目跳槽，更需要结合当前的总体经济情势以及行业发展趋势，从本身的工作经验、技巧、兴致喜爱动身，理性的制订长远职业计划。