咱们要记住：
1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导必定要好好珍惜，他才是能真正协助你成长的好领导!
2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残暴方式激起每一个人变得强大，发奋图强!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，由于再强大的人，在温柔的环境中都会失去狼性!
4、凡是千方百计逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，由于在这类环境下，要末变为狼，要末被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真实的安全感，由于逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因而他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属，就考查他，请求他，高请求，高目标，高标准，强迫他成长!
7、如果你碍于情面，低目标，低请求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。
这是领导对下属前程最大的不负责任! 由于这只会助长他们的贪婪、无知以及怠惰。
让你的下属由于你而成长，具有正确的人生观，价值观，并具有了完美的品行。
让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！救与被救!！共勉之！