因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，提前请示，让领导觉得你很尊重他。
和客户或者同事、领导打电话，事情说完，让对方先挂，你再挂，基本礼仪。
和同事、领导谈事或者某些重要场合，不要嚼口香糖，这个应该不用说了吧
面试或者竞聘的时候，要保持良好的肢体仪态。
开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释。
从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上，有点常识都知道。
在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女性朋友在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声，除非你是领导，否则就低调些。
刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上，我不是小学生，我要靠自己了。
在工作中，犯错了，被发现了，要主动承认错误，别找借口，可以简单分析下为什么会错，以后不能再犯同样的错误。
作为新人，要敢于表现真实的自己，别做伪君子，这样被同事嫌弃，也会被老板知道。
很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。老板只想知道最后的结果，不管你中间过程是怎么样的。职场不是做数学题，中间过程对了，还会有得分。
工作中要养成反馈过程和结果的习惯。
要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代工作原则。
接下来这个问题和上一个问题有点连贯性，那就是注意工作的管理权限和层级分工。
凡事不能想当然，一定要自己亲自查证了、确凿了才行。
工作一定要严谨，注意区分责任。
对待领导和同事，养成正面交谈和回答问题的习惯，不要经常用反问句或者设问句，这具有攻击性和抵触心理的意味，特别容易招致反感
职场的路很长，边学边体会吧。