8件事在工作面试时千万别做
http://www.5ipr.cn   2014-09-26 15:35:14   BNET商学院   天天向上

美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中,所以在他们公司的营销日志上,她分享了一些工作面试中的失态行为。如果你寻求新的工作机会,你需要格外注意。

  如果你在寻找工作的机会,那么有些事情在工作面试的时候,千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上,电话在评估求职者像什么样上是很好的,但是有些事情只有你和求职者面对面时,才能知道。

  最近BNET商学院在招聘中,在接触的所有求职者中,求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司,而且也愿意表达自己是最佳人选。但是当谈到什么该说,或者如何表现时,求职者就一定有一条不能逾越的界限。

  美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中,所以在他们公司的营销日志上,她分享了一些工作面试中的失态行为。如果你寻求新的工作机会,你需要格外注意。

  1.别发誓。

  虽然Vertical Response是旧金山的一家技术公司,他们的工作也非常自由。但是你只是不知道你可能冒犯了谁,你有可能做了更糟糕的事情。

  更好的是:在家中冒傻气。如果你感到你的舌头上炮弹已经迫在眉睫,一句“该死的”是一个好的撤退。

  2.别谈论股票期权。

  任何有关钱的事应该留在桌面上谈,除非面试官明确问你这个。最糟糕的是你要离开你上一份工作,因为你被束缚在股票期权上了。

  更好的是:当被问为什么你离开上一份工作,说,“我感觉这是我职业发展的下一步”或者“我认为我能真正给这儿的团队增值。”

  3.别狂扁你目前,或之前的老板。

  可能正在面试你的人是你的前CMO的好朋友,此外,这也会让人想知道,是否你会在将来说这家公司的坏话。

  更好的是:或者说“管理层和我的观点不同”或者“我真的想在职业上有成长。”

  4.别问销售的VP有关牙医保险。

  尽力让你的交流聚焦在你的成就,以及你能为公司带来什么上。

  更好的是:把这些HR问题留给HR或者你的招聘经理。

  5.别懒散地在椅子上。

  别以为这是婆婆妈妈,但是这是真的。糟糕的姿势对你第一次见某个人,而且试图留下印象,是糟糕的表达。

  更好的是:专心,并对你可能会得到的工作保持兴奋。

  6.别说你没在找工作。

  相信一些人有新机会在接触招聘官,即便他们不是特别在找工作的时候。但是如果你花点时间见见新团队,可能你会愿意有些新的改变。

  更好的是:如果你真的不感兴趣一份新工作,别应聘,浪费花时间见你的,5个非常忙的人的时间。

  7.在你回答问题前,别在脸上留下饼干屑。

  真实故事,一些人确实在面试中间吃百吉饼。至少来说,这会分神。

  更好的是:在面试前吃,这可能会有助于平静你的紧张。

  8.别说在面试期间,你可能不得不接个电话。

  当面试官走进房间,别告诉他,你正在等着接听搬家的回话,可能不得不离开回电话。

  更好的是:事先了解你会见面多少人,假定每次会面要30分钟,相应地计划你的时间、电话,等等。搬家的人可以等。

  你在面试时遭遇过哪些奇葩的事情,也许可以说来听听。

TAG:面试 电话评估 失态行为

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