相信有好多童鞋，在接到面试的情况下，面试过程中正常表现感觉还不错，然后就没有然后的挂掉了。是什么原因了?导致你面试的失败，下来我就介绍下我多次面试的经历，希望对你有所帮助。
HR:先自我介绍下你自己。
“MDZZ，简历上不是有吗?你是不是瞎?”当然这都是心里话，不能直接说出来。HR的主要目的是想看看你的自我表达能力，和你简历之外的东西。简历上的东西HR看不出来真假，只能从跟你的对话中，尝试找出你的问题，来接下来对你问题进行提问。这个时候不要方，冷静下来，有条理和有逻辑的陈述，看的出你平时是否善于用心的观察和思考哦。
HR:你有女朋友吗?家里兄弟几个?你父母对于你去外地上班没有意见吧?
“我有没有女朋友，跟我工作有毛关系，你是要查户口吗?”HR主要目的是想看看你的目前状况，你能不能适应去外地工作，你去外地工作你女朋友怎么办?分手or不去上班，就算去上班你能否用心去上班。问你兄弟几个，父母对于你去外地上班的目的，是想了解一下你的家庭状况，看你值不值得公司去培养，如果你兄弟两个，你是老大，公司就会考虑你能在公司能干几年，干不了几年就会跳槽，那就不值得去录取你。这个问题只能看你自己的想法了。
HR:专业与职位要求不匹配
"额，我的天啊!这是不要我的节奏吗?"。HR的套路之一，看似问题致命，大可不必“谈缺色变”。面试官邀你来面试已是对你初步的认同。其实是在了解你是否清晰求职目标，是否愿意接触更多的可能。有胆量、有毅力。这都不是事儿。骚年，说真话，面对致命提问，真诚面对，正视自己的实力。回答这个问题要展现你是自信、是快速学习者、是有能力有意愿接受挑战的人，HR会对你刮目相看的。
HR:你有什么问题想问的吗?
“终于面试结束了，赶紧GG，真心好累”HR的最终套路，看似面试结束后的客套询问，一不留神就会前功尽弃!最好不要说“没有什么特别想问的”这种不恰当的问题，这会让你错失一次表现自己的机会，甚至得到负面评分：这个人缺乏态度和热情。这个时候不妨问一下具体的工作、职位发展的相关提问，说明你对工作充满了热情，有上进心、有期待，会让你获得好评。
学会以上的几招面试技巧，如何巧妙避开HR的套路，那就要看你的临场发挥了，祝愿你获得属于自己的那份offer。