那么注意以下三点，咱们面试的成功率将增加50%以上哦。
一、根据你所要应聘的职位介绍，分析并迎合企业需求。
若想面试顺利，你得首先分析一下面试的本质。说白了，面试就八个字：“需求对接，价值匹配。”
因此，你在面试之前应该以面试官的角度来做一番思考，了解他想要什么?你必须提前制定应对策略，分析出来企业之所以招聘是想要何种价值的人才，而你又恰好能提供公司想要的价值，那么公司不会管你的长相和身材像明星还是路人甲，很有可能立即把你招进去!
二、你要提前做好一件事，那就是一份比较用心的市调报告。
要在面试的时候，适时地展示给HR，让他们所有人都看到这一点，以此来直观地体现你对该公司的价值。这样的市调报告能让人家知道你的能力和水平，你还可以附上工作计划，来体现你上任之后下一步的工作思路。总之，这些动作都是让他们看的高兴和满意的。
我想说的是：即便没有通过，这市调报告也对你的个人成长相当有帮助。建立市调报告的这个动作能训练自己的分析能力、洞察能力、总结能力以及执行能力。多做多收获，甚至会有额外的收获哦。
三、个人亮点的展示。
面试基本上都是问答式的对话，很多人在面试过程中，疲于应付面试官的问题，这显然太被动了。
面试的真正出彩之处是你的亮点展示。你需要在对话这个互动过程中，尽可能地展现你自己的亮点。
如何找到自己的亮点，那就要看你对自己的认识清不清楚，知不知道自身的优势了。
不过，面试的技巧只是让你更好地展示自己，以更好地方式让对方感受到你的价值。
而如何挖掘你自身的价值以及如何让对方感受得到，这又是另一个话题了。