深圳这座聚集着众多电子、互联网等高新科技企业的城市，似乎又到了躁动的季节，怎么跳槽才能达到自己的愿望呢?小编来告诉你啦!
建议1：跨区域就业能减缓就业压力
宝安区人才资源最丰富!大概因为大部分来深圳的人，首选都是在宝安区租房，那里城中村多，房租也比较便宜。
但福田区和南山区分布的企业较多，所以跨区域更容易找到合适又高薪的工作，这也是大部分深圳人的上下班的方式。
建议2：要进名企，优选福田区
福田区是深圳的CBD商务中心聚集了很多名优企业和精英才干，当你跨入这里的名企，就迈进了成功的初级门槛。
南山区作为高新科技研发基地，也是高技术人才跳槽的首选，大部分高科技、金融类等高新行业都分布在这两个区。
建议3：盐田、罗湖等区域岗位竞争较小，找工作可以优先考虑这些区域
宝安相比其他区算是发展滞后，这里主要以制造业为主，而南山区对高科技人才的需求量大，也因为这两个原因，宝安和南山区两个区域人才竞争指数都超过了70%!而盐田、罗湖区人才竞争指数才30%多!
建议4：可以多多关注新兴行业，这些行业竞争压力较小，行业前景广阔
很多人认为金融行业竞争压力大，其实金融和互联网行业才是在深圳机会多，竞争指数也相对较低的行业。所以跳槽时尽量避开通信、房地产等行业，找工作也不会那么难。
建议5：工作前几年可以多从事几份工作，寻找适合自己的，但不要过于频繁
工作三年以内跳槽数占有总体的77.9%，随着你工作时间越久，你的资源、人脉都在这了，工作的稳定性也会增加。所以8年以上的员工跳槽占比才1%
工作经验越久，自主跳槽率越低!
建议6：把握好跳槽高峰期，跳槽前，要有合理清晰的规划
离职率最高的三个月是：12月，3月，9月
所以跳槽前要选择好时间，只有在黄金跳槽季，企业人才需求量越大，找到合适的工作机率也越大。
建议7：了解各行业的平均薪资水平、减少心理落差
跳槽前，最好先了解各行业的平均薪资水平，如果期望薪资和平均薪资相差太远...说明不同行业薪资水平是取决你的工作经验和技能有关，而不是水涨船高!
建议8：跳槽前要确定清晰的职业目标和职业规划，对新公司进行充分了解
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样就有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。另外，对新公司规模、架构、背景、经营模式，目前的发展状况和未来的发展规划等最好事先了解，对自身、对公司都有了最全面的认识，找到的工作才最适合自己!
找工作、面试总会遇到各种各样奇葩的公司和面试官，稍不留神就会像我一样，来回花五个小时，只是因为面试官想见见你。考虑到这样让人无语的公司还不在少数，为了避免大家踩坑，让我们全方位的分析下，如何鉴别一家公司是否靠谱。
1、看职位和公司评价
我们常常从朋友、媒体、人才市场、网络招聘、社交网络等渠道获取招聘信息。一般招聘信息包含两个部分：职位信息和公司介绍，前者描述这个职位是做什么的和任职者需要具备什么样条件，后者是公司介绍。
看完职位信息，接着看公司介绍，大部分公司介绍会包含公司的发展历程、所处行业、主要产品、获得荣誉以及价值观等。一般公司介绍都会有官网链接，可以点进去看看网站的风格、布局和内容，一般看公司的官网就会大概了解情况、是否注重设计。
记得，看官网的同时，查询下业内对公司的评价，有些公司直接问亲朋好友就能了解。现在很多员工如果觉得公司不好，可能会去抱怨。还有，有的公司官方微博的评论留言也可以看出一些舆论走向。
2、看投递邮箱
可以注意下，招聘邮箱是企业邮箱还是个人邮箱，这点也是反映一家公司是否规范，制度是否完善的小细节。
投递简历后，一般都会收到回复邮件。回复邮件是自动回复还是人工回复，都能折射出企业文化，也是体现公司氛围的重要因素。
3、听邀约电话
通过简历筛选后，HR一般会打来电话，主要是确认求职意向，约定面试时间和面试地点，一些初创的团队可能直接是团队老大打电话。一般邀约电话就能决定是否去面试了。
通话过程中可以听听：
1 邀约时间地点是否合理(晚上到某酒店房间的面试你真的要去吗?);
2当你的时间和对方所提出时间冲突时，是否能体谅你，提出备选方案(态度强硬，直接说那就没必要面试的也是存在的);
3对方是否会提供详细的地址和乘车路线(贴心的HR甚至会直接把地图发你)。
除了这些，还可以了解下申请职位在公司具体负责哪一方面，试用时间等。
面试过程中一般靠谱的公司工作环境都不会太差，大部分公司会选择交通便捷的高端写字楼，有些初创公司可能会选择一些偏远的孵化器。但是在拥挤的民房里办公的公司请慎重选择。
看完公司的地理位置，在等待面试和面试的过程中可以观察下办公室氛围，办公室是否整洁、有序、工作状态是否积极。对于面试，让你长时间等待的公司，建议放弃，每个人的时间都很宝贵，人与人之间尊重很重要。