在我们的求职过程中，简历作为求职的敲门砖是不可缺少的，一份好的简历不仅能为你加分不少甚至决定你能否被录取。网上简历模板虽说是数不胜数，然而这些模板不一定适合每个人。然而怎么才能做好一份简历，做一份适合自己的简历，让你从众多的求职者中脱颖而出呢?今天小编来帮助大家做一份简历。
个人资料
这是非常重要的一栏，包括：姓名，性别，籍贯，出生年月，民族，政治面貌，照片(一般是一寸的“正装照”，为什么强调是正装呢?因为正装一是显得人很精神，二是显得你很重视这份工作绝对的加分项)
毕业院校，专业，毕业时间
联系电话(一定要是能第一时间联系到你的)，电子邮箱(不要用什么奇怪的昵称，你以为很酷，看简历的的不一定)。
根据专业不同也会加入其他项，如：身高，体重，视力等。
这一栏的资料一定要注意排版，让看简历的人能第一眼找到他想找到的信息。而且从这一栏也能看出求职者对于信息归纳的能力。
求职意向
很多简历上对于这一项没有写，其实这一项是非常重要的。以面试官的角度去想，你这是对自己和我们公司没有一个清晰地认识。机会是留给有准备的人的，你的目标越清晰，你成功的的可能性就越大，所以求职要有针对性。
如果你求职的目标是多个那就分别编辑自己的简历，都这时候了就别嫌麻烦了。可能多花半小时的时间，你的工作就多一个选择多一个机会。
这些职位的名称的编写也是有讲究的，以管理专业为例，你不能写“管理类岗位”，这是一个含糊的的用词。最佳的写法是：行业+职业或者是精确的职位名称，如：通信领域销售，机械工程师。
教育背景
我看到许多人的这一栏连小学在哪上的都写上了，小学，初中，高中，大学。其实大可不必写的如此过于详细，写上高中，大学就足够了。记住简历的精髓“突出重点和优点”，而且这个顺序也是有讲究的，我们应该从现在向过去写，这样第一眼看到的是你最有用的信息。
然后是写你的获得的技能资格证书，这些证书是他们评价你的非常重要的一个指标。如果你获得了，英语四六级，计算机等级，专业证书，一定要分栏突出写上(当然一般专业像普通话等级证书就不要写了，证书贵精不贵多)。如果你能在简历后面附加证书复印件就更好了。
当然，不是所有同学大学拿了这么多证书的，如果你没有我所说的这些证书，这一栏就不要有了。我看到的许多简历中也有同学是生拉硬拽的套用别人的模板，这一栏填了一个“无”，这就很尴尬了，别给自己减分啊。
还有一个教育信息是针对你所应聘的职位详细介绍你所学过的课程，如果成绩优秀可以把分数写上。当然你需要让学校教务处开了成绩证明。这一栏好多同学不写，实际上是损失很大的，如果你所学的课程和你将要的从事的职位非常匹配，这是要加分的。
实习经历
这一栏的填写内容是：实习的时间，项目。实习描述(职责范围，工作内容，取得成绩来写)。招聘企业还是比较青睐有过实习经验的毕业生的，这一栏对于我们还是很重要的。往往在同等条件下有过丰富实习经历的同学更突出。
有的·同学可能没有过实习经历，索性这一栏就没有或者填了个无。实际上这也是不太好的，没有实习经历你肯定有学校安排的社会实践吧。实际上这两个是可以共用的，你把社会实践写在这里也是可以的，总比你实习经历是零好看吧。
校园实践
如果你在大学是比较活跃的的同学，社团什么的都有你的身影，还担任过什么主席，部长的，这一栏也是可以成为你的亮点的。所写的内容包括：时间，名称(职位)，项目描述。给人的印象就是很活跃，有激情，也愿意去参与到团体的活动中来。
有的同学就不喜欢参加这些活动，大学基本上就没有过什么校园实践，这一栏就不要写了。记住那句话，“突出你的重点和优点”。
所获奖励
有价值的奖励至少的是校级奖励，内容：获奖的时间，获奖的内容。能体现你在这一方面所体现的能力。一般是奖学金，竞技比赛奖励等。
兴趣爱好(特长)
可以写写你所喜欢的业余爱好，如果在哪方面特别优秀也是可以详细描述。每个企业也都会自己的企业文化。别以为和专业无关特长就没用，唱歌，跳舞，体育，驾驶都可以成为你的竞争优势。艺多不压身是非常有道理的。
自我评价
个人认为这一栏非常重要，如果一个人连自己都不了解的话，怎么可能让别人相信你。所写内容一定要自信，乐观，融洽，但是不要浮夸。网上会有许多这方面的词汇，根据自己的特点来写，注意用词的准确简练。我要特别强调的一点就是有的简历所写的自我评价，很多夸夸其谈，没有实质，让人看不到一点你是一个脚踏实地谦虚谨慎的人。还有的是用词不当，比如：领导能力，企业招聘你不是让你来领导的，即使你有做领导的潜质你也应该写组织协调能力。
实际上硬套用别人的自我评价不好，自己有自己的特色。有的同学就是写不恰当自我评价，我推荐给你们一个方法，现在网上有各种职业测评，按照自己的情况会给出你的评价这个方法也是屡试不爽。
以上我所讲的是怎么去写这份简历的基本内容，接下来我要说的是简历中的细节，细节决定成败。请特别注意：
1.简历的编排要精简最多两页A4纸
请你相信HR最多用不到一分钟的时间看简历，你要将你的信息精简到可以让他在这么短的时间看到你的亮点甚至了解你。语言要简练，准确。
2.简历的内容要有针对性
不打无准备之仗，宁愿多花时间为每一个你要应聘的公司都准备，也不要千篇一律。
3.突出甚至放大你的优点
你怎么从这么多人中脱颖而出，就是你要有闪光点。你的经验，能力，为人处世，集体意识等。
4.实事求是
要理解与第三点不矛盾，你要相信这些HR都是从你们这个年龄走过来的，你们不要耍小聪明。对于那些夸夸其谈的的人他们更喜欢诚实谦虚的人。
5.不要写薪资
虽然是事实，每个人都是想得到好的薪资。但是不要写，容易引起HR的反感，这是实话。
6.简历要朴素大方
不要太过标新立异，你以为很有个性，要站在HR的角度考虑。公司要的人才是可以和团队打成一片的人。
希望这些对于大家有所帮助，小编祝大家都能找到好工作!喜欢的话点一下关注!GOOD LUCK!