简历的写作技巧
现如今，“简历”已经成为我们每个人步入社会必不可少的敲门砖。而且现在找工作一般都是通过网络来找，因此一份良好的个人简历对获得面试机会至关重要。那么怎么把简历写出彩呢?往下看，翼宝给你满满的干货!
标题
简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断!总有些简历让HR看了标题就想直接删掉，只有躲过HR法眼不会因为标题就被删掉的简历才能有幸被HR一睹真容。
错误标题：
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”
(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”
(3)公司名称、基本信息错误随意更改，不符合求职要求
正确标题：
正确标题一定要包含投递人姓名+应聘岗位，如果公司有要求按照要求填写标题，若没有要求请按照如下格式填写
(1)姓名+应聘职位
(2)姓名+应聘职位+毕业时间(应届生招聘)
(3)姓名+应聘职位+求职优势(求职优势需符合公司要求并简短概述)
(4)姓名+应聘职位+应聘城市(适合全国分区域招聘类型)
必要信息
必要信息应该填什么?必要信息请填写“个人信息”、“教育经历”两个部分。
个人信息：
主要解决招聘人员对求职者的初步了解的问题。这部分只要如实填写就可以了。在这里要强调的是，联系方式和邮箱一定要写准确，因为招聘人员一旦觉得合适就会打电话给你;如果沟通后觉得合适，还会通过邮箱发面试邀请函，所以邮箱很重要。个人信息尽量多而全，让招聘人员尽量能够对你有全面的认识。
教育经历：
只需要如实填写就可以了，需要标注上“学校”“专业”“毕业时间”
个人经历
个人经历是简历中的重头戏，一般HR提问也会根据简历上的只部分内容来提问，尽量筛选出与应聘工作相关的实习经历。
有相关实习经历：
(1)根据工作属性，按动作分解工作内容
(2)善用数字
(3)结果一定要写
无相关实习经历：
以退为进，创造经历，不管怎么说大学四年，大大小小的集体活动肯定参与了不少，你可以通过这些仅有的经历来创造价值。如何积极参加的、如何配合组织者、如何号召其他人参加;你(你们)取得的成绩、参加活动的人数……你必须得从无数个侧面，来体现自己的价值，以一个参与者的角度体现自己的价值。
相关证书
大学四年别的没有，证书一大推，到底哪些证书才是HR需要的，哪些是注水证书，要怎么筛选，好头疼。
证书必填项：
(1)英语证书：极其重要
四六级：
一定要按照“四、六级证书 (CET-4，CET-6)”的格式填写，分数高的可以填写上分数。
专业外语证书：
托福 (TOEFL)成绩证书、雅思 (IELTS)成绩证书、口译证书：口语水平的证明、英语专业八级证书 (TEM-8)、剑桥商务英语 (BEC)、托业考试 (TOEIC)、具体行业相关英语证书
(2)计算机证书
计算机等级考试证书：最基础的证书
此证书不管是什么专业都应该考一个，无论级别多高，是很需要的。IT专业学生适合考取高等级，不是IT相近专业的学生也应该考一个计算机等级一级或二级，在事业单位、公务员、行政、文员、秘书、助理等众多岗位应聘时都有很大帮助。计算机等级证书分四个等级，每级分不同科目，应当写清。
专项技能计算机证书
微软认证系统管理员 (MCSA)证书、思科认证网络工程师 (CCNA)证书、全国计算机技术与软件专业技能资格证书
(3)荣誉证书
荣誉证书、竞赛获奖证书
(4)专业证书
会计从业资格证书、银行从业资格证书、证券从业资格证书、注册会计师 (CPA)证书、特许公认会计师 (ACCA)证书
(5)专业资格证书
教师类资格证书、人力资源证书、司法考试证书、汽车类证书、普通话证书等等
自我评价
自我评价到底又不要写?小编建议自我评价要不然就不写，要写就要写出彩，让HR有继续读下去的欲望。如果“自我评价”内容太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。
正确的自我评价类型
(1)总括。先概况学习经历、自己毕业后做了什么，有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。
(2)业绩。写你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。
(3)能力。你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。
(4)优势。相对于其他同类型的求职者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
(5)愿景。可以简单些一下你对未来企业、岗位的期待。
爱好特长
特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。
写作技巧：
(1)围绕求职意向写
(2)爱好越具体越好
(3)强项要写也只写两到三项
(4)最好能写上一两项体育爱好
重中之重
简历一定要用一页纸呈现，不要加无关的封面、图案，要确保简历的整洁性与美观性。
排版方法：
❶ 将姓名作为标题，联系方式及应聘职位紧跟标题给出。不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。这样HR首先看到的就是基本信息，还能提高辨识度。
❷ 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
❸适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
内容过少，如何扩充到一页纸
❶ 工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满的一些弥补技巧：
教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。要尽量挑选掌握较好、成绩较好、与应聘职位相关的课程扩充简历。
奖学金一项一行。没有实习经验的同学，许多学生几乎每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。
自然地多换行，多写点句(即每句话一段，每句话说明一个行为或结果)。
社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成 就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
最后的方法是加大字号。可将10号、小五改成12号、小四。
来源 | 乔布简历(公众号ID:qiaobujianli)