求职应聘时怎样制作一份“海投”的简历
http://www.5ipr.cn   2017-07-13 11:30:33   快就业   

　　“求职应聘时怎样制作一分‘海投’的简历”，一位同学在知道上问了这么一个问题，那是否可以做一份一劳永逸的简历，可以用来海投，从站在HR的角度来看答案是否定的，因为就算是同一个行业同一个岗位，每个公司的职位要求都会有所不同，一份没有针对性的简历，很难获得面试的机会，就算有HR眼瞎约你来面试，可想而知那是什么公司，你甚至不知道这是个什么公司，面试结果也可想而知。所以同学请醒一醒，对于缺乏求职经验的你该怎么做一份具有针对性闪闪发光的简历呢。

　　很多同学的简历就是一份信息填写表格，完全是一板一眼，完全吊不起HR的胃口。对于简历的基本制作方法、各个模块有太多的攻略，小编这里就不赘述了。这里给大家说说很多缺乏求职经历的同学，在求职中最忽略和处理最毛躁的地方。

　　一、超过80%不写求职意向

　　原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。另一个是压根没想着写，这样一份简历什么岗位都拿着去，完全谈不上人职匹配。小编建议找工作的策略是针对一个公司的特定岗位来撰写修改你的简历，所以一定要写上你的求职意向，准确的投递到公司的招聘邮箱。

　　二、空谈个人能力

　　不要在无事实依据的情况下空谈能力，特别是领导力、组织力等，以免贻笑大方。小编建议你这样来撰写或修改简历。

　　三、实习实践经历只有时间公司岗位

　　绝大多数大学生是没有工作经验的，所以要把实践经验当成工作经验来详写，列出参加实践的时间、地点(公司)、职责、收获。围绕着职责，尽量用专业术语和数字语言，阐述自己在社会实践中积累的知识技能。

　　四、举个栗子

　　要想高效的通过简历筛选，写出针对性，第一步就是去招聘网站找要应聘的岗位职责和任职资格，根据这些结合自身，来撰写专业技能、工作(实习)经历、自我评价等等。

　　由于篇幅有限，本文也不能涵盖简历中所有的撰写技巧，更多可见快就业网。总得一句话简历并不能做成万能的，一定要专，切莫海投。