成功的简历就是一件营销武器
http://www.5ipr.cn   2017-07-27 10:15:51   中软云数    

每一年都会有几个时间段的求职季,许多同学也陆陆续续向各家企业投向简历,却经常面对石沉大海的尴尬局面。其实,这是因为我们把简历这件事想的太简单了,随便对待,以为面试才是最关键的。
  每一年都会有几个时间段的求职季,许多同学也陆陆续续向各家企业投向简历,却经常面对石沉大海的尴尬局面。其实,这是因为我们把简历这件事想的太简单了,随便对待,以为面试才是最关键的。

成功的简历就是一件营销武器

  可是,一个好的简历才能让我们得到面试的入场券,或者说,成功的简历就是营销我们的一件重要的武器。那我今天重点说说运用哪些技巧,可以让你的简历不断加分。

  让简历更显专业

  当你准备简历的时候,要明白这一点:有丰富的经历和工作经验是好的的,但要学会取舍和排布这些经历,把你清晰的逻辑和认真的态度都淋漓尽致的体现在这张简历上。

  作为一个优秀的面试者,在筛选经历的时候一定会注意到这两点:

  1:你是根据面试需求的不同,从而认真改动过自己的简历。

  2:简历是网上的模板,还是你根据自己的想法设计过的排版,能简洁大方地展示你的专业背景和工作经验。

  我们要知道,内容的真情实意才是核心,形式只是辅助。

  学会规避禁忌

  先说一下HR的工作量,尤其是比较热门的公司,在进行学校宣讲会时,通过邮箱、官网等方式投递简历,数量通常是相当大的,几百上千份是非常正常的,而且这些简历基本都需要在2~3天内筛选完毕,继而给入选者发出通知,进行二轮或者面试,所以在HR手里,每份简历只给3-10秒。

  所以筛选应聘者的简历时间非常短,只要一个精心设置的开通和抓人眼球的数据,会让他们对你印象深刻!

  1:简历里呈现的所有信息都可能成为你在面试中被问到的问题。良好的展现自己很重要,但是一定要真实,可以适当的放大,但千万不要撒谎。一但戳穿,信用度就会下降。

  2:可能有些用人单位会通过颜值,星座,血型去进行一些主观的筛选判断,所以可以选择性放置。另外照片五官清晰,体面自然就好。

  让简历更加出挑

  不管用人单位是否有要求,都应该自备打印,装订好的简历和作品合集。彩色比黑白更好,纸质和纸张薄厚选好了也会加分。总之,你要关注到每一个细节,因为说不定哪个细节就会让老板注意到的加分项。

  比如我的朋友她前段时间求职的时候,就准备了一份装订很整齐的简历,设计了浅蓝色简历背景,同时纸张也加厚了,其一她主观上是喜欢蓝色,最主要的是她希望可以在众多白色的简历中更加醒目,而且加厚了会更有质感。

  就是她这种重视的小细节,让HR对她留下深刻的印象。虽然不是所有的工作都做有颜色背景的简历,但也不是所有人都会有这么细致周到的意识。

  自我评价很重要

  1、针对你的应聘岗位,突出你的岗位适配度。例如,应聘某营销工作的自我评价:两年营销策划经验,在营销工作中,我认为首先要了解用户需求,其次要针对用户需求来调整产品功能,最后要不断地积累反馈,增加留客率,占有市场blabla...

  2、做简单的总结。在自我评价中,你可以对自己简历的内容做个总结,突出自己的关键词。例如,总结自己做事细心可以这样写:大学期间负责学员微信编辑工作,没有出过一次错。简单的事例+数据,可以让你的简历増分不少。

  3、不要使用反例中那些一味夸奖自己的套话,多一点真诚。然后最重要的是,用案例突出你的核心竞争力。

  注意事项:

  •简历的文件格式以PDF为最佳,没有之一

  •篇幅一定不要过长,一页A4足矣

  •简历内容基本的排序顺序:基本信息、教育经历、工作经历、校园活动、获奖情况、技能、爱好、自评(按照你的自身侧重点写)

  •措辞尽量干练客观描述

  •多余信息勿出现

  希望大家能够通过这个回答有所收获,谢谢!

TAG:武器 简历 面试

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