作为一名人力出身的学生，现在工作主要就是筛简历，当初也是在实习增上找到工作，现在回馈社会的时候到了～我想跟大家分享一下，当企业HR筛简历的时候看重什么。 就是三个字:匹!配!度!(此处是重点)
下面跟大家说说当我们在筛简历的时候一些具操作流程
①硬性条件:期望工作地(写网站上的简历时这点一定要加上!不然单从企业角度考虑，期望工作地非公司所在地，面试邀约的难度非常大)简历更新时间(企业一般最多筛选最近两周的简历，大家没事干就更一下自己的简历，原因不再多说啦)
②工作经验(没有经验的同学也不要着急，企业对毕业生的工作经验的要求一般不高，用学生工作经历或者学习成果来填补即可)企业之所以招人是因为缺少具有某一能力的人，你一定要在你简历上体现出来。理工科的孩子们最好把你们过得的项目具体用的哪项技术，哪个工具都写清楚，因为搜索到的时候很有可能这个技术就是关键字。
③其实最好的方法是针对一个公司的一个职位投一份简历，最好的办法是看他们发布的职位的岗位职责，提取出能力需求，再编辑你的简历。简历也只是第一步，面试也是非常重要的，有机会再跟大家分享吧，祝大家都面试过过过!