你也许会问……
我真的需要一位导师吗?
当然!美国做过一项研究发现，拥有职场导师的白领，平均薪资是没有的1.5倍。全球最大的企业领导咨询服务公司海德思哲国际咨询公司(Heidrick & Struggles)的资深主席Gerry Roche说：“新媒体的发展，让人与人的关系浅碟化、虚拟化，如果在现实世界中能有一位比你位阶更高的导师亲自指导，你一定比别人更具职场竞争力。当然，这样的关系不用契约化，我就很讨厌‘导师’这样严肃的称谓，你完全可以把这段师徒关系处理得很轻松。有句话说得好，‘获得一件东西最快的方法是帮别人得到它，学会一项本领最快的方法是教会别人’，没错，一段良善的师徒关系对你们彼此都有益。”
你会追问……
怎样找到属于我的导师?
学生准备好了，老师自然来，师生要互相契合才行。不要一开始就对他说，“你可以做我的导师吗?”不但听起来很怪，还会吓到对方。最好学会利用契机，女性联盟Ellevate的老板Sallie Krawcheck建议：“如果你刚做完一个演示，不妨主动问问那位你敬仰的前辈，你的表现怎么样。”如果你已经有了心仪的工作，也给自己制定了职场目标，在行业中找出已经坐到那个位子的对象，告诉她： “我很崇拜你。”美国运通公司(American Express)的首席多元运营官Valerie Grillo说：“设法找个亲近她的机会，请她抽出几分钟和你聊聊一路走来的经历。而且，很多大公司都设立了‘导师制’，你一定要好好利用。”
你正在纠结……
男导师好，还是女导师好?
不一定!全球最大数字与信息技术产品生产商美国施乐(Xerox)公司的市场副总监Toni Clayton-Hine说： “‘导师和学员’的关系只是分享、传授经验，和性别无关。不过，我更喜欢指导女学员，女学员通常比较听话，你说什么她们会照做，成绩显著。不过，如果你刚好选择了男导师，吃吃工作餐、喝喝咖啡就够了，别和他走太近。小心，你们的关系会变质。”
你准备好了吗?贵人随时出现
“2006年我参加了一个创意大赛，Sam担任评委，他对我的作品特别有兴趣，赛后我们一直保持联系，每次他都会亲自指导我创作，后来我们成了很要好的朋友，他扶持我一路。现在我创立了自己的品牌，所有的成就都与他分不开。”
—李洋 时尚设计师
“ 成长中遇到贵人无数，但第一个跳进我脑子里的是幼儿园美术老师。她是一个对色彩极为敏感的女人，而且脾气古怪，记忆中从没见她对任何人道过歉。在我生命最极速成长的那几年，她把一颗种子种进我幼小的心灵，教会我要独立、做自己、不畏人言、追寻梦想……后来，我走上了艺术创作的道路，想想这些年的坚持，竟都是受了她的影响。”
—小磊 装置艺术家
“我的导师是剧院老板，也是大学的戏剧教授。从认识第一天起，他就告诉我，‘不要小看自己的工作，虽然只是一名舞台剧演员，但你可以改变人。’一开始，我根本不知他到底在说什么，几年后竟发现，他早早地就参透了表演的精神—所有有良知的艺术从业者都在努力透过作品传递生命的真相。他还告诉我，要让内心的小丑永远活跃，人生要活泼泼的，每天都快快乐乐，只有这样才能把内心的笑声传到更远的地方。”
—李莎 舞台剧演员