职业发展，无非需要两种实力：“硬实力”和“软实力”。硬实力，简单地说，就是硬件，比如学位证书，英语证书，职业资格证书，等等。这是你步入职场的敲门砖。比如有些单位，就要本科以上学历;或者单位职称评定，要求达到一定学历。这时候，是“硬实力”在起作用。这些实力都是可以通过学习达到的，是可以复制的，比如你能拿到学士、硕士学位，别人也能拿到。这时候，这种能力就不能成为核心竞争力。
硬实力排除在外，能够成为核心竞争力的，自然就是“软实力”。实际上，这也是许多用人单位更加在意的地方。而在职场上，至少有80%的人不具备这种“软实力”。
1)确立职业规划。
很多人之所以问题重重，最根本的原因是目标的缺失，不知道自己想要什么，不知道自己到底在追求什么。
2)建立良好的人际关系
一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。
3)掌握沟通的艺术
有统计显示，在职场中有30.43%的人与领导关系很好，容易沟通;57.97%的人与领导关系一般;10.14%的人与领导关系不好，经常背后抱怨;1.45%的人与领导经常有冲突。可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。
4)不断学习的能力
如果是大学生，你问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识?如果是在职人员，你应该问问自己，最近半年，是否依然在原地踏步?你的能力提升了吗?你为公司又创造多少价值?
5)找到自己的长处，并积极利用
“木桶理论”告诉许多人一个道理：要想进步，必须弥补自己的短板。于是很多人受这个理论的启发，积极弥补自己的“短板”，而忽略了对“长板”的重视!“短板”不是用来弥补的，是用来规避错误的，这不是你发展的重点。用在职场发展上，你一定要明白，要找一份能够发挥自己的长处的工作。
6)努力提升自己的附加价值
看到别人一个月拿到上万块，凭什么?资历和经验。
资历从何而来?工作忠诚度。干个三个月就跳槽，怎么可能升职加薪?
经验又从何而来?行业忠诚度。干个半年就转行，怎么可能获得成长?
要想在一个公司获得升职加薪的机会，起码得工作一年以上才有可能。要想在一个行业获得成长，拥有自己独特的见解，起码得工作3年以上才有可能。
没有资历和经验，就别指望拿高薪!
7)积极的工作心态
多方位综合性提升策略：
第一，拥有更多别人不可替代的熟练的技能;
第二，更体现的职业形象，包括得体的外貌打扮、自信的态度、充沛的能量、积极的心态，就比如穿着跟老板一致的风格是最为保险的上策，这会帮助你和老板创造相互的认同感，是在”精明“程度上和老板做的一些最基础的匹配;再如，目光有神，身体舒展，做事态度积极，做事的心态坚定诚恳，说话沟通中语言表达清晰肯定，有力量的身体语言，不慌张，淡定的气质等等，都会帮助你提升你的向上管理之道，与领导与部门同事与客户的处理中，都会建立起良好的有建设性的信任关系。
8)学会做人
“要做事，先做人。”做人最重要的三条原则：
第一，严于律己，宽以待人。对待每一个人，都要怀着宽容和感恩的心。正如李嘉诚先生所言，“凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。”
第二，学会倾听。学会倾听就是学会一种美德，一种修养，一种气度。切忌中途插话或打断他人，否则会被视为不礼貌和缺乏修养。一个谦虚好学的人，一个懂得善待他人的人，一个会反思的人，永远懂得倾听!无论什么时候，倾听都显示出一个人的职业素养。
第三，诚实守信。
9)有所为，有所不为。
职场也有职场的规矩。很多人工作许多年仍然不知道哪些是不可踏入的“禁区”，哪些是不可触犯的“天条”，结果到头来自己的怎么死的都不知道，还在那里直抱怨。
“识时务者为俊杰。”知道哪些事情该做，哪些事情不该做，是职场发展非常重要的必修课。
10)积极的心态。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。
而且，绝大多数的人，绝大多数的时候，人都只能靠自己。没什么背景，没遇到什么贵人，也没读什么好学校，这些都不碍事。关键是，你决心要走哪条路，想成为什么样的人，准备怎样对自己的懒惰下黑手。向前走，相信梦想并坚持。只有这样，你才有机会自我证明，找到你想要的尊严。
这是李嘉诚说的，也是我正在努力的。愿你，如此。
作者，文馨，跋涉过10年地产，操盘过上万栋房子，在人生的33岁渡口，抛弃光环、离开体制。现为第一职场网合伙人、向上管理金牌讲师。精进路上，与你同步提升!