所谓同理心，是站在他人的角度思考问题，思索他人的利益取舍，按照每个人的本质设身处地的认同他们的想法。
不同与同情心，在这一点上，无需加入自己主观的意见和看法，也不要强加自己的意愿于他人。
因此职场社交中，建立与他人的共同话题是十分重要的。
2. 摒弃以自我为中心的表达
如：“我”、“我自己”、“我的”。
多站在别人的角度思考，尝试使用：“你”、“您的”、“我们”。
重要的不是表达自己的观点，而是启发引进他人的观点。在谈话时，能够引导对方谈论自己，将会使谈话更加受欢迎。
3. 谈话时需要让对方觉得自己很重要
要知道，人类最普遍的特性之一是渴望得到认可，被了解。
因此在谈话中，赞同别人的观点可以使自己获得来自别人的好感。你越是让别人发觉自己的重要性，别人对你的观点给予的回馈也会越多。
因此在谈话过程中，及时给予对方回应和反馈会让对方觉得自己被尊重了，也会得到更多的回应。
4. “赞同艺术”的实践
学会赞同和认可
赞同时，记得表达出来
赞同时，可以保留自己的意见，求同存异
犯错时，勇于承认错误，虚心接受别人的建议
避免与人发生不必要的口角争论
5. 学会聆听他人
成为一名好听众并非一件容易的事情，可以慢慢训练培养自己的聆听习惯：
双目注视说话的人
靠近说话者，专心聆听
适当的进行询问盘查
不要轻易打断别人的话题
多使用第二人称，如“你”、“您”来进行交流。
6. 需要了解对方的需求
如果想要别人按照你的意愿完成合作任务，你需要了解对方想要什么。
只需简单的说明他们可以获得何种利益，再说你的要求(如何做到)。
在适当的时机、场合，定位两者的身份做言语上细微的调整。
多观察、多询问、多聆听，积累交谈经验。
7. 你需要学会让别人替你说话
你想要表达自己的一些观点(如：牵扯到自身利益)，却又担心来自别人的质疑，这是经常发生的事情。
如何委婉表达?这个时候如果有人站出来支持你的观点，那么事情会事半功倍。
前期的准备需要考虑到对方的利益，如果对方和你站在事情的同一立场，互利共赢的局面会使得对方愿意站在你这边，帮你说话。
另一种方式便是引用他人的话，表达共同的愿景。