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每场出色面试都是以一个问题开始

发布时间：2016-07-08 点击次数： 43

最出色的面试应该属于对话形式。但是，如果面试官总是提及一连串之间毫无关联的问题，是很难做到将对话展开的。毕竟，无论怎么努力掩饰，这种做法都将会让应聘者产生是在被审问的感觉;而如果从审讯角度来看的话，两者之间是不可能出现赢家。[全文]

发布时间：2016-07-06 点击次数： 41

在如何“售卖自己”这件事上，许多人只是在观念上觉得很重要，然而在行动上却做得非常不到位——甚至根本没有意识到自己做的多差劲。[全文]

发布时间：2016-07-01 点击次数： 100

本文摘自中华英才网-英才研究院人力十三腔成功邀请之看准简历，亦可登录research chinahr com查阅人力十三腔所有内容。[全文]

发布时间：2016-06-30 点击次数： 89

　 6月28日下午，奶兄有幸参加用友薪福社连接赋能-共享经济改变人力资源产品发布会，并上台参加圆桌会议与四位大咖同台分享。　[全文]

发布时间：2016-06-29 点击次数： 562

今年奶兄在深圳特意会挖掘一些HR登台分享，比如芳姐，在写了不少文章之后，出了第一个分享主题《员工关怀与福利体系与互联网+探索》，对于互联网+福利这个方向做了深度的研究和探索，芳姐已经在深圳武汉进行了分享，现在把芳姐分享的PPT内容分享给大家。[全文]

发布时间：2016-06-23 点击次数： 45

在你月薪3000的时候，就要像月薪8000那样做事，只有先体验8000工资的价值，才能获得8000工资的回报。[全文]

发布时间：2016-06-22 点击次数： 44

在工作5年后，收入实现10倍翻翻，现总结其中的一些方法和大家分享，希望对大家有用。[全文]

发布时间：2016-06-21 点击次数： 31

钟形曲线给我们的启示就是，在我们到达经验的顶点，也就是所谓舒适区的时候，我们需要去寻找新的上限，需要不断的去扩大它。[全文]

发布时间：2016-06-14 点击次数： 43

2016年做了一项开源业务，针对互联网运营小白开课，并开通了一对一服务。服务对象已过百人。所以总结一些大家经常犯得错误，来分享。[全文]

发布时间：2016-06-14 点击次数： 53

每一份工作都需要特定的能力，但是除了8小时之内的工作需求，在工作外的精力付出也有着重要作用。如果我们的气质里藏着我们读过的书，我们的能力里藏着我们做过的事，走过的路。看似无用的付出，有时候会在关键时候发挥重要作用。[全文]

发布时间：2016-06-14 点击次数： 16

我总结了三大面试必备技能，按照这个方法我几乎没有失败过，做到这简单的几步，我保证不管你是刚毕业，再就业，还是转行业，用这几招保证管用![全文]

发布时间：2016-06-07 点击次数： 23

得到求职机会后，你需要时间好好考虑，面试官也需要时间思考。你根本无需卑躬屈膝地乞求一份好工作。当你珍视自己的才华，其他人会更加珍惜优秀的你。[全文]

发布时间：2016-06-07 点击次数： 42

工作九年, 自认工作效率还是不错的细想一下, 秘诀是给工作”分门别类”[全文]

发布时间：2016-06-06 点击次数： 100

薪资、同事关系、工作与生活平衡，决定了你的职场满意度？当你感到厌倦时，就忙着吐槽和跳槽？不如换个做法，我们有办法，可以帮你轻松跳过职场倦怠期。[全文]

发布时间：2016-05-11 点击次数： 47

一份优秀的网络简历就和面试一样!要用认真诚实的心态去面对，不要以为网络是虚拟的就弄虚作假，这是非常不正确的行为![全文]