发布时间:2017-08-03
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裸辞是件勇敢的事,所以你要做这件义无反顾的事情之前,先深呼吸一口气,问自己几个问题,你都问清楚了,才可以清晰有力地按那个“辞职信”的回车键。[全文]
发布时间:2017-01-06
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谈到危机处理时,大部分指的是组织或是企业上所遭逢的危机。然而个人在职场上也是有危机管理的需要。个人的危机管理在还没进入职场就应该建立,原因是很多危机都是在选择职场时就埋下地雷。[全文]
发布时间:2016-11-11
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行业千家,职业万家,每个人在新的公司,不管职位如何,都要经历陌生期、适应期、熟练期、厌倦期、提升PDCA循环期。所以,千万不要为了逃避而跳槽![全文]
发布时间:2016-10-13
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仍扭转不了另一个现状是新员工一个月内闪辞的比例已从2013年的32 2%加重到2015年的36 2%,以至三位新员工入职,有一名新员工会在1个月内走掉。[全文]
发布时间:2016-09-30
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这样鲜明的反差多由于创业者对员工的要求太高,即希望员工成为自己的家人同生共死,又期待员工本分实现利润最大化。[全文]
发布时间:2016-04-12
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我究竟适不适合现在正在做的工作?我该不该做下去?那么,怎样知道自己是时候该离开一份正在做的工作呢? 这是一个需要很仔细并严谨考量的决策。在某些特定的情况下,去寻找新工作,会对于你职业生涯或是你的身心灵健康产生一定程度的损害风险。[全文]
发布时间:2016-04-11
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在职场生存中,人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后,怎样才能给他留下一个好印象,得到更多的晋升机会呢?首先:是“三忌”。如何让“新主”对你引起重视呢?屈节折腰?讨好巴结?小恩小惠?[全文]
发布时间:2016-04-08
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经常有朋友抱怨能力明明比自己差的同事,反而成为了自己的上司,公司管理层这么没眼力吗?也经常有朋友说:我在这家公司勤勤恳恳做了这么久,每项工作都完成的非常好,为什么一直没有晋升机会?职场上晋升与否都是有原因的,今天就来盘点职场上无法晋升的10个原因。[全文]
发布时间:2016-03-21
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我们一般在选择离开一家单位的时候,都会被问到辞职的原因,而面对这个问题,大多数人都会矛盾,我们是应该坦白的告知领导自己辞职的真正原因,帮助企业更好地改进,以避免其他人因为同样的原因离开单位,还是应该保持沉默,做职场里的老好人。[全文]
发布时间:2016-03-18
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同学辞职换工作的职场感悟:别因为“不爽”就稀里糊涂辞职,人生遇到不满意的境况,你是想修呢,还是想换呢?没想清楚之前,请千万别轻易放弃手中所谓的“烂牌”。[全文]
发布时间:2015-11-25
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明明能力不比人差,勤奋不输旁人,但升职就是难如登天。这一职场怪现象屡见不鲜。究竟是什么原因导致职场升迁难?除了外部因素外,职场人的不良心理你规避了吗?[全文]
发布时间:2015-04-23
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很多人在谋划跳槽,但是又有多少人去考量过自己跳槽的资本呢?换句话说就是——你拿什么去跳槽?丰富的工作经历?丰富的客户资源?骄人的战绩?超牛的人脉?[全文]
发布时间:2015-04-08
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HR们会普遍存在这样的顾虑,那就是应聘者在某一精专领域从业7-8年,大概就只懂手头工作中能够涉及到的专业知识。而在大公司这样的保护伞下待太久,也担心应聘者在创业型公司里将很难生存、适应。[全文]
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