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应届生写简历没有东西写?教你这四招

发布时间：2018-04-24 点击次数： 70

相比老司机来说，应届生一没工作经验，二不懂得HR的那些套路。简历要怎么写才能让HR动心?面试的时候应该穿什么衣服?上班之后该怎么和公司签合同?[全文]

发布时间：2018-04-23 点击次数： 93

研究生的求职观一定要摆正，不要总是摆高姿态，研究生在校期间要多参加有价值的实习、实践活动，求职时可放下身段，不必太看重短期收益，要关注中长期的发展。[全文]

发布时间：2018-04-19 点击次数： 58

招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。[全文]

发布时间：2018-04-18 点击次数： 93

联盟和传统的雇佣关系截然不同。联盟承认双方关系是有时间期限的，并不要求长久忠诚;联盟要求双方以深度沟通的方式达成彼此互助的目标，让企业和员工各自成为跳板。[全文]

发布时间：2018-04-17 点击次数： 47

一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。[全文]

发布时间：2018-04-16 点击次数： 36

我们应该掌握那些招聘模式方法帮助我们保质保量的完成招聘模式工作，一方面招到充足的人员，另一方面又不会为了凑数而招到不合适的人员呢?[全文]

发布时间：2018-04-12 点击次数： 76

在招聘工作中，没有百分只百完全适合的人，作为HR，与其费劲地找百分之百适合的人，还不如把更多的时间与精力放在与企业标准相符程度在50%-80%的人身上。[全文]

发布时间：2018-04-11 点击次数： 63

能不能签下入职合同，就要看你在面试中的表现了。下面这11个面试技巧要掌握或许并不容易，但它们绝对能将你的“面试力”提高到下一个层次。[全文]

发布时间：2018-04-10 点击次数： 176

在经济动态调整和产业结构升级的大势下，企业对于人才的需求和换血意愿依旧不减，2017年的招聘市场走势稳中有升，年末之际再次走高。[全文]

发布时间：2018-04-09 点击次数： 51

学历是敲门砖?工作经验是最重要的?语言能力是不可或缺的?不不不，简历才是最应该摆在第一位的--简历吸引不了人，连个面试机会都不会有。[全文]

发布时间：2018-04-08 点击次数： 36

面对更高的薪酬待遇、更好的职业路径、更大的职业平台，选择开始一份新工作，也不是什么坏事。在结束和开始的时候，务必要记住一条：离职要果断，入职要缓慢。[全文]

发布时间：2018-04-04 点击次数： 82

求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?[全文]

发布时间：2018-04-03 点击次数： 41

职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。想知道说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说。这些都应“讲究”。[全文]

发布时间：2018-04-02 点击次数： 32

通过多次公开招聘，用尽了各种招聘手段，而不能招聘到满意人才的企业。如果遇到下面这种情况，你该找猎头了!在人才流动市场很难见到的人才。[全文]

发布时间：2018-03-29 点击次数： 29

与华为相比较之后，大部分HR可能都会发现，自己服务的公司始终缺乏或者没有意识到要从文化上建立一套可持续发展的价值评价与价值分配观念。[全文]