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如何招架同事倚老卖老

发布时间：2014-08-13 点击次数： 60

初入职场的新人，要招架的事情有很多，千万不要遇事就苦恼，找方法解决问题才是关键。慢慢的积累和学习，终有一天会你也会很好的驾驭职场，祝所有的职场菜鸟都能迅速而稳健地度过新人期。[全文]

发布时间：2014-08-13 点击次数： 30

技巧归于技巧，但真的没办法协同的时候，还是要看自己真正看重的是什么，在年底奖金和新机会之间果断的做一个选择，祝年底跳槽的职场人们，都能华丽的开启新的职场生活。[全文]

发布时间：2014-08-13 点击次数： 144

如果HR对你兴趣十足，当你在表达你的问题的时候可以通过这次主动性的出击而更为自己加分，或者你前面表现的不是特别令HR满意，你也能够通过提及一些有营养的问题以让HR对你有所改观。[全文]

发布时间：2014-08-13 点击次数： 83

所以在找别人帮忙之前，先花10分钟让自己好好想想。当你向老板报告一个棘手的难题，同时列出一系列可能的解决办法时，老板一定会对你刮目相看![全文]

发布时间：2014-08-11 点击次数： 38

根据前程无忧(www 51job com)无忧指数的统计数据显示，2014年6月全国IT职能(包括计算机、互联网、通信、电子)的网上发布职位数达53万余个，较年初相比，涨幅达34%，和2013年同期相比增长幅度高达42%。[全文]

发布时间：2014-08-07 点击次数： 26

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑，人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。[全文]

发布时间：2014-08-05 点击次数： 327

如果你发现工作变得枯燥乏味，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果上班经常无事可做也可以说明离你被裁的时候也不远了。[全文]

发布时间：2014-08-05 点击次数： 71

毕业生在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。[全文]

发布时间：2014-08-05 点击次数： 157

你对公司做出了贡献，并不意味者公司就应该马上给你升职加薪，为了让你的升职理由更正式，通过升职申请书，来体现你对公司的价值，就是最好的方法，那么正确的升职申请书怎么写?[全文]

发布时间：2014-08-05 点击次数： 19

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。[全文]

发布时间：2014-08-05 点击次数： 56

　　职场技巧1、多问问题。　　坚持向上司要求更多的细节。如果上司夸你说工作做得非常好，这也许意味着你会升职，但更有可能是你的表现只是还不错，但你的上司并不想多花时间对你进行更细致的审查。想知道你所面[全文]

发布时间：2014-08-04 点击次数： 33

内部跳槽”就是允许自己的员工在单位内部流动，鼓励大家竞争上岗，提倡多岗位锻炼，经常性的进行合理的流动，这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。[全文]

发布时间：2014-08-04 点击次数： 125

很多人阅读是一种盲从和跟风现象，并不知道自己为什么而阅读。首先，我们要明白：阅读并不能给我们带来直接的经济效益，它完全是仅凭兴趣选择。[全文]

发布时间：2014-08-04 点击次数： 111

我们生活中要做很多事情，如果眉毛胡子一把抓，只会把自己忙得焦头烂额。最聪明的做法，就是把十分有限的时间用在刀刃上，发挥时间最大功能。[全文]

发布时间：2014-08-01 点击次数： 28

职场定律：即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你，不是说“千里马常有而伯乐不常有”嘛，何况世上哪那么多千里马，所以主动出击，抓住上司的目光就抓住了上司的心。[全文]