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职场人际关系中的刺猬理论

发布时间：2011-12-12 点击次数： 81

原本在一家广告公司负责文案策划的孙艺荣一年前两次跳槽，“跟着老板跳槽”，是她第一次变化的关键词。孙艺荣已与上司夏磊共事三年，两人不仅是上下级关系，私下里也是不错的朋友。[全文]

发布时间：2011-12-07 点击次数： 81

每次都听见很多刚刚工作的年轻朋友给我抱怨，要不就是领导总是批判他，要不就是同事孤立冷落他，要不就是被其他一起来的同事排挤等等，存在着诸多问题。[全文]

发布时间：2012-11-08 点击次数： 112

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力、懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。[全文]

发布时间：2012-11-01 点击次数： 101

当然，改变时间管理的技巧还有很多，比如使用outlook里面的日历、目标分解法、下决心一次性把事情做好、利用碎片化时间、挑战“快文化”等。读者不妨先从以上几个容易着手的方法做起。[全文]

发布时间：2012-10-25 点击次数： 88

职场加法 ,二、职场减法 ,三、职场乘法 ,四、职场除法 ,职场非常复杂，因为职场有千千万万的人;职场也非常简单，因为职场有规则可循。收起功利，用心做事，这也是职场的一条重要的减法法则。[全文]

发布时间：2012-10-18 点击次数： 342

从心理学角度来说，激励是持续激发动机的心理过程，人的需要产生动机，动机支配行为，需要满足后新的需要又会产生，从而导致新的行为。激励的心理学概念用于管理学，就是调动人的积极性和创造性，充分发挥人的主观能动性。[全文]

发布时间：2012-10-11 点击次数： 41

“懵懂”这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手。孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期，才有了现在的成就。[全文]

发布时间：2012-10-04 点击次数： 58

但凡是在公司里，不同部门与管理人员之间，会存在分歧。这是正常的。但如果处理不得当，或者公司机制、文化不好，则会形成内讧和派系斗争。[全文]

发布时间：2012-09-27 点击次数： 48

“90后”追求工作的弹性和灵活;比较自我、希望得到尊重，这也是“90后”毕业生总体的处事态度。这种不稳定的工作心态体现在“90后”缺乏长远的职业规划，希望随时可以改变工作。“90后”职场大军走出校园至今还不足三个月，然而近日一项调查数据显示，“90后”职场新人离职率[全文]

发布时间：2012-09-20 点击次数： 39

每年春末夏初，都有一批社会新人从大学走向社会，但由于缺乏社会经验，常常会被职场中的风浪拍在头顶，狠狠呛一口水。当然也正是这些小小的失败才教会我们成长。不过这种小打击如果能避免，当然还是少走弯路为好!那么12星座在初涉世时，容易犯哪些小错误呢?[全文]

发布时间：2012-09-13 点击次数： 65

不论你是即将踏入职场的准新人，还是己在社会历经了三五年磨练的职场人，只要你是22岁-28岁的职场女性，且还没有找到自己明确的职业发展方向，本期职场女性话题都将给你带来关于“职场哲学”的些许启发。[全文]

发布时间：2012-09-06 点击次数： 94

刚刚进入职场的新人类他们往往空有斗志，不成熟的行为让他们的职场之路更加艰辛![全文]

发布时间：2012-08-23 点击次数： 47

“咆哮体”从今年年初开始流行于各大论坛和社交网站。如今生命力依旧旺盛，不仅即将踏入高考考场的考生纷纷用起了“咆哮体”来发泄压力，“咆哮体”也侵袭进了职场。“求职咆哮”、“就业咆哮”成为“咆哮学”中最新的引人关注的分支。[全文]

发布时间：2012-08-16 点击次数： 29

苏珊卢卡斯是MoneyWatch专栏的作家，最近她写了一个读者关心的内容。这个读者申请了每个可能的职位，但最终都没有被雇佣。卢卡斯建议说，问题的一部分是出在“每一个"上，有针对性的岗位寻找比更广泛的更加有效。[全文]

发布时间：2012-08-10 点击次数： 55

要想在新同事面前树立良好的形象，进入公司的第一周非常重要。有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策，比如一带一制度;或是导师制度，即安排某个资深员工来指导你。[全文]