发布时间：2013-05-09
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网友“骑猪过马路”：如果员工骑驴找马被上司发现，员工可以像没事一样照常上班。上司哪天找到好的工作兴许也跑了呢。作为上司，用不着像局外人一样地唱高调。[全文]
发布时间：2013-04-27
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总体来说，大约先是这几大困境吧。姐给自己的定位不算高，但居然连这都达不到?姐现在离职手续已经快办好了，要变无业游民了，桑心啊.[全文]
发布时间：2013-04-27
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在这个行业里就是个跟不上别人的新兵，老是坐在学徒的位置上，试用期都很难通过，薪水自然上不去，心态变坏，又后悔不该离开自己的老巢，结果，也是心神不宁、没心充电，不久就可能被炒掉，还要漂泊些日子。[全文]
发布时间：2013-04-12
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个人评价的综述要全面。要表现自己的优点，突出你能做什么。可以将你的几份工作结合来综述你的能力，而不要局限于某一份工作的能力范围内。对于职业规划要有所提及，要表达出你对未来从事行业的做出的基本判断。[全文]
发布时间：2013-04-12
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网络招聘的兴起与大发展让求职变得越来越便捷，使得跳槽对于职场人来讲已不是什么难以抉择的大事，甚至很多人也因为跳槽而获得了职业生涯里跳跃式的提升机会。[全文]
发布时间：2013-04-08
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专家认为，职业转型是职业人为获得更佳的发展空间而采取的一种策略，该不该转?往哪里转?怎么转?都是需要仔细考虑、科学评判的。[全文]
发布时间：2013-04-08
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从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。[全文]
发布时间：2013-03-29
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如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好;就担心费了好大一番折腾后，发现跳进的公司并不比原来单位好多少，那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味，只有自己知道。所以，不是百分之百肯定的时候别跳。[全文]
发布时间：2013-03-22
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随着网络招聘机制的成熟，对于职场人来讲，找工作已不如从前那么艰难，这使得很多人在跳槽时不去做过多的考虑，深陷了一些跳槽误区却不自知。[全文]
发布时间：2013-03-04
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“金三银四”求职旺季已过，跳槽者们是否都已完美跳槽?相信答案一定不全都“完美”。毕竟跳槽是要冒风险的，跳对了，皆大欢喜，跳错了，大失所望。[全文]
发布时间：2013-02-25
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跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是，跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。[全文]
发布时间：2013-01-31
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按历年惯例，每年的四、五月是找工作的黄金时期，七、八月就会结束。但今年由于受非典影响，至9月还在持续增长，专业人士预计10月仍不会有很大回落，因而职场中最近有“金九银十跳槽月”的季节性说法。[全文]
发布时间：2013-01-18
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2012年是“90后”大学生毕业就职的第一年，据调查，从2012年开始，每年将有近700万“90后”大学生走出校园。2012年12月，中国社科院发布“2013年《社会蓝皮书》”，将“90后”毕业生置于报告讨论的重心。[全文]
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