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攻克面试难题：“请介绍你的情况”

发布时间：2014-04-17 点击次数： 45

很多求职者都觉得这是个非常难回答的问题。事实上这是个误解。这个问题的提出恰恰给了求职者描述自己，并将整个面试重点导向自己的能力上的好机会[全文]

发布时间：2014-04-17 点击次数： 40

记住，有的时候，上司的肢体语言并不一定是针对你。毕竟上司们也有自己的事情，而你或许只是被殃及的池鱼。你要学会自己观察各种不同的情况，尽量找出事情的真相[全文]

发布时间：2014-04-04 点击次数： 34

女性尤其更是倾向于低估自己的成就，对那些她们觉得不太合适的工作经验闭口不谈。由于缺少自信，自己想表现得谦虚，再加上很多使人困惑的因素，结果就变成了这样：求职者缺乏生气，简历偷工减料[全文]

发布时间：2014-04-04 点击次数： 42

　　1. 成为用人公司正在寻找的那个人。　　所有的公司都在寻找最优秀的员工，但是他们并不是必须坐在那儿等着那些应聘的优秀人才送上门来。越来越多的公司都在主动出击去搜寻人才为自己工作——无论这些人目前...[全文]

发布时间：2014-04-04 点击次数： 127

在格子间这样个人空间相当狭小的地方，很细微的惹人生厌的行为都可能会被无限放大。所以，你很可能已经成了同事们讨厌的那个人还不自知呢!以下是经过调查，最容易在办公室引起其他人反感的六种人[全文]

发布时间：2014-04-04 点击次数： 168

其实刚入职没几天，杜明就一直在犹豫，什么时候走?他有些无奈，因为他根本无法完成销售任务，不过，更让他无法忍受的是公司的倒扣制度：即绩效考核不达标，扣完绩效还得倒扣基本工资，直至扣完为止[全文]

发布时间：2014-04-04 点击次数： 63

而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 41

在职场中，若想得到上司的青睐，你要掌握一定的技巧，能够将自己的工作成绩巧妙地推销出去。学会自我推销，有助于你在茫茫人海中迅速脱颖而出，是一条通往成功的捷径[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 38

你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 32

在商场，衣服、鞋帽过时了就会被当成处理品。在职场，也是同样的道理，你的技能、知识根不上别人的时候，你也成为了职场处理品。那么，如何才不让自已当职场处理品呢[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 82

　　三年在老师的指导下，塑造了一个健康且充满自信的我，自信来自实力，同时也要认识到，社会是在不断变化发展的，对人才的要求也越来越高，但自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识...[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 34

当然，这并不是让我们成为办公室里的抱抱熊，也不是让我们对同事投入过度的感情。专家建议，笑能带来心理上的奇效，同事之间应该多在一起找乐。笑永远都是化敌为友的最好办法[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 54

“安泰效应”启示我，人不能失去力量的源泉，不能失去赖以生存和发展的必要环境。在企业建设管理中，企业领导管理者，应善于建设集体，让员工有一个必要的环境，并通过教育员工的集体观念[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 17

我们似乎总是面临着许多的两难局面：该一早坐在电脑前面检查电子邮件，还是替孩子准备一顿丰盛的早餐?该赶到机场、飞往芝加哥去和客户见面，还是留下来和情人共进浪漫的晚餐[全文]

发布时间：2014-04-03 点击次数： 49

想得到的不一定做得到，想不到的一定做不到。不探索自己和环境的现状与未来，不积极准备人生，就有可能落后于时代，到时可能平凡人都做不了了[全文]