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怎么去浅谈英文自我介绍

发布时间：2014-03-28 点击次数： 129

学了很多年英语的人对面试时的自我介绍依然心存畏惧，要孩子应对英语的面试自我介绍，还是需要充分的准备的。这里暂且不谈面试时的仪态、表现方式，只从语言的角度给出一些做自我介绍的参考[全文]

发布时间：2014-03-28 点击次数： 151

想要“如鱼得水”，就要明白自己身处的水域里存在的与理论相悖的“灰色规则”，学会巧妙的避让。潜规则就是潜规则，它没办法发生改变，唯一能变得是我们看待和处理它的方式[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 99

学生从学校走向社会，必然是从象牙塔走出来，踏入社会实践当中。与社会实践接轨的第一步必然是实习，而实习的第一步，必然是进入一个合适的单位中一个具体的岗位[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 39

国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 122

当我们准备或已经离职，难免出现复杂情绪，或许会生气、兴奋、愧疚……如何安抚这些负面情绪呢?下面针对七种常见负面情绪提供了有效的处理方法，供大家参考[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 33

在薪酬谈判中，跳槽者在上一家公司的薪酬水平，常常会成为新公司定薪酬时的参考标准，但要注意的是，谈判者不要只是和自己“当下”的薪酬水平做比较，而应该放在“将来”，也就是自身可预计的发展前景上[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 23

找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片?应该附什么样的照片?这样的问题也被越来越多的求职者关注[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 58

适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 70

打开耳朵听一听，你不会因此失去任何东西，而且你也并不是要放弃自己回应批评的权利。你是在接受各种信息，以便可以采取更为有效的方式来回应批评[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 56

哪里跌倒就从哪里爬起来，不能因为一次的失败就给自己永远打上“失败者”的标签。要相信天生我才必有用，现在失败只是因为缘分没到，用人单位还没看到你的好[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 24

现在的工作是不是真的不适合自己，是不是到了非跳不可的时候了，这些问题一定要考虑清楚，而不要盲从，否则，一时的头脑发热就会带来严重的后果[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 23

小公司虽有其机制灵活、发展空间大等优势，但由于创业者者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 249

如果你是一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的白领，对搞好同事关系的“游戏规则”就要有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 103

现在许多中层要太中庸，被高层和底下的员工夹在中间乐活，不求升职也不望加薪，满足于目前的状况，觉得这样也挺好。因为他们爱面子，怕一旦升职不成再原地踏步的话就是件很丢人的事[全文]

发布时间：2014-03-20 点击次数： 28

如果你是刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请[全文]