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跨专业求职从简历开始

发布时间：2013-05-31 点击次数： 67

很多上大学选错了专业的人，都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。而当期盼已久的重新选择摆在面前时，才发现隔行如隔山又成了眼前的一大难题。而首先让人苦恼的，就是简历的撰写。那么，一份与所应聘岗...[全文]

发布时间：2013-05-31 点击次数： 44

这时，采购部吴大姐走过来，对她们说：“你们好好看看卡的后面，这张卡不仅要到指定地方去用，而且必须在2011年2月3日前消费完，否则卡就失效了。[全文]

发布时间：2013-05-30 点击次数： 192

有利于打破平均主义大锅饭。由于研发人员业绩难以量化衡量，采用其他定性打分办法很容易产生趋中效应，最终导致分配上的平均主义。[全文]

发布时间：2013-05-29 点击次数： 101

在现代职场中，领导考验部下的实际才能，多让其独自完成某项计划的实施，因为如果是多人合作，不免会出现互相扯皮的现象，难以识别谁是谁非，就难以有效识别人才。[全文]

发布时间：2013-05-28 点击次数： 46

超过七成的职场新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的“谦虚、肯干”，即便发展到最后，直接上司和资深同事以纯私人的事宜来麻烦他们，他们也不好意思拒绝。[全文]

发布时间：2013-05-27 点击次数： 35

告诉大家，你希望团队成员开诚布公、有建设性地相互反馈意见。向大家解释，这样做如何有助于整个团队，并征求大家的反馈意见。[全文]

发布时间：2013-05-24 点击次数： 63

每个人在职场当中都希望自己的付出和回报是正比的，但是总有一些职场老实人，他们觉得自己做的很好了，但是为什么频频与加薪、升值失之交臂呢?到底是哪些行为导致职场人升职无望、涨薪无期的。[全文]

发布时间：2013-05-24 点击次数： 60

你没有签订合同，有没有为某人支付过搬迁费，或所有的细节都没有通过邮件确认?你是否制定了学费补助计划但却没有维持它的细节?[全文]

发布时间：2013-05-23 点击次数： 102

“面试时一定要真实地表露自己的特点，不然当你混淆了面试官的判断力，争取到了一个并不适合你的工作后，你会发现在“拧巴”中工作会让你充满挫败感，也很难在你的工作中有所突破。”[全文]

发布时间：2013-05-23 点击次数： 143

Be highly organized and effecient. 工作很有条理，办事效率高。Ability to deal with personnel at all levels effectively. 善于同各种人员打交道。[全文]

发布时间：2013-05-22 点击次数： 51

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。[全文]

发布时间：2013-05-21 点击次数： 115

听过很多应届生抱怨没工作经验用人单位不要，其实相比于有经验的人来讲，应届生的优势也是其他人望尘莫及的，所以应届生一定要好好利用自己的身份。[全文]

发布时间：2013-05-20 点击次数： 45

事实上，不假装才是个问题。在社交场合不表达自信和友善会让别人以为你不喜欢他们，而造成恶性循环。难道你能不假装而在社会上生存下去吗?[全文]

发布时间：2013-05-17 点击次数： 59

面对愈演愈烈的行业竞争，企业在自身人力资源建设方面投入了越来越多的精力，从薪酬提升到五花八门的福利，总之一个目的就是，一定要把人才留住。[全文]

发布时间：2013-05-16 点击次数： 135

避免信息干扰。信息泛滥的时代，每个人都有很多个获取信息的途径和工具，比如微博、及时通讯等，这些都是强大的潜在吸引，非常容易分散注意力。[全文]