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面试推销自己的四大妙招

发布时间：2013-01-18 点击次数： 58

求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。 [全文]

发布时间：2013-01-18 点击次数： 59

怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误。1. 过于关注工作职责。履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 38

求职招聘高峰的是偶，各类个人简历模板、表格、范文流传于各大高校中。这可苦了刚刚毕业的学生，对于没有经验的他们从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 77

总之，虽然给未来老板一个良好的第一印象和中规中矩完成面试是很重要的，然而在结束面试前给面试官留下强烈印象也是同样重要的。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 219

升职，意味着更丰厚的薪资、更舒适的工作环境……千万不要遗漏最重要的一点：升职，意味着对自身价值有了更大的体现。升职带来的效益明显不过，但想要升职，还需要清楚具备的条件。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 268

不管是刚刚进入还是重返一家公司，认真的工作态度，严谨的工作作风，谦虚的学习心态一定会让你在新的工作岗位获得大家的尊重，从而实现自我的发展。 [全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 404

如果你觉得你的白羊座上司难相处，那么你的应对功力可能要再重修了，白羊上司口直心快，或许嗓门大了些脾气急躁了些，但是他确是十二种上司类型中最好对付的一种，他们对待下属热情亲切。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 190

在星巴克，“伙伴”被看做是“销售美好体验”的最关键环节，也在不断强化的过程中成为星巴克公司文化的一个重要成分，而另一个星巴克文化的成分，就是员工的薪酬福利措施。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 77

悉数那些牵动职场人神经的事，其围绕的无数个关键词莫过于钱、工作两个核心点。日前，前程无忧策划推出“2012中国职场”大盘点，从宏观政策、人才需求，就业岗位，新生代职场人各个方面悉数回顾。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 52

职业前景:作为职场中的常青树———软件工程师仍将是2008年人才市场上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是2008年职场中的宠儿。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 26

在新员工进入岗位后(通常是指已完成试用期转正的员工)，与在册员工服务一定工作时间，由企业组织考核便进入人事管理异动范围，主要是通过晋升、调岗、轮换和降职等方式;在企业内部进行合理流动。[全文]

发布时间：2013-01-11 点击次数： 39

职场学习与组织绩效存在何种关系呢?构建学习型组织，当然是提高绩效的好办法，这个已经被提了无数次。但它是说如何通过学习来改善绩效的吗?不是，其实是靠愿景的打造。 [全文]

发布时间：2012-12-29 点击次数： 52

人力资源管理是一个甄选、培育、使用、留住人的过程，甄选、培育、使用估且尚不多说，但留住人真正是员工关系一个重要范畴。[全文]

发布时间：2012-12-29 点击次数： 30

当你招聘的时候，你在成长。这意味着业务状态良好。这种幸福的愉悦感很容易冲昏了你的头脑，让你头脑一热，招聘一些非常好的人，可是这些人可能并不适合这个职位，也不适合你的公司。[全文]

发布时间：2012-12-29 点击次数： 32

职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。[全文]