发布时间：2012-09-04
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面试作为一个双向互动的环节，不仅仅是HR对求职者进行提问，同时也要求求职者在合理范围内，对HR进行反问。这样的反问并不会让HR对你反感，反而会有多项积极意义。[全文]
发布时间：2012-08-21
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面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这几条提示将给你带来成功的契机。[全文]
发布时间：2012-08-16
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面试中，其实有很多技巧的，提前准备下，或者在面试中多注意些，面试成功的几率就大大提高了。以下，读者在这里教你十大技巧，助你面试成功。[全文]
发布时间：2012-08-03
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人和人初次接触的时候，都会给彼此留下很重要的第一印象。第一印象非常关键，他关乎到你今后在别人心目中的一个很重要的形象。面试时也是这样，往往面试官会根据个人喜欢，凭第一印象来决定是否聘用你。[全文]
发布时间：2012-07-25
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根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。[全文]
发布时间：2012-07-17
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面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。[全文]
发布时间：2012-07-03
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在您的求职过程中曾经经历过在线视频面试么?如果你还没有碰到过，机会还是有很多的，你可能很快就会遇到。每一天，越来越多的招聘者开始使用这种省时省钱的方法来进行招聘。[全文]
发布时间：2012-06-18
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为什么每次面试，面试官一定会问那些问题？其实，这些问题之所以永远流行，是因为他们背后的潜台词能让面试官不动声色的知道他们想知道的东西。[全文]
发布时间：2012-05-21
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不可否认，一些满肚才华的人也容易遭遇“面试死”。究竟面试中你需要展现什么呢?哪些特征才是面试官真正想看到的?这篇面试指南也许能给你一些靠谱的建议。[全文]
发布时间：2012-05-15
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当你广阔的人脉和精心修改的简历发挥作用时，你终于得到了一个面试机会——和你未来可能的新老板和同事见面。之后如何呢?这里有些关于面试后你应该做些什么的建议。[全文]
发布时间：2012-05-08
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越是你向往的大公司，越可能有多位面试官同时面试你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的关键人物?如何在有限的对话之外获得他的好感?并且如何应对态度不友好的面试官?[全文]
发布时间：2012-05-02
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一、请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前[全文]
发布时间：2012-04-23
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礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力.必要的面试礼仪是必须掌握的。[全文]
发布时间：2012-04-18
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如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，简称面试中的"降龙十八掌"，以供HR同仁参考。[全文]
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