发布时间：2015-02-27
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选择目标公司并不难，每个人都有自己心仪的公司，只是进不去，甚至连面试机会都没有。如何才能争取一个面试机会?嗯，这是所有找工作的人都面临的问题。[全文]
发布时间：2015-02-09
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求职者参加了很多的面试，通知其参加复试或者上岗的却寥寥无几，这是因为求职者在参加面试的时候，没有把握住面试官的心理，所以导致对方没有对你留下深刻且积极的印象。[全文]
发布时间：2015-01-30
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本人招聘经理一枚,面试这事儿多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场……简单说，没有什么独门秘籍是包你能过的，所以本人支招儿只是综合这些年面试别人的经验之谈，不抖擞出来分享也是浪费。[全文]
发布时间：2014-12-11
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如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。[全文]
发布时间：2014-09-26
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美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中，所以在他们公司的营销日志上，她分享了一些工作面试中的失态行为。如果你寻求新的工作机会，你需要格外注意。[全文]
发布时间：2014-09-26
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Jeff Haden对科技发展有深入的研究，曾从一位叉车司机发展成为一家拥有250名员工的经理，他写了有30多本书，其中还有一些在亚马逊热销书排行榜上位居第一。[全文]
发布时间：2014-09-19
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在求职过程中掌握简历技巧固然重要，但更应该掌握应届毕业生面试技巧及注意事项，毕竟面试成功的关键，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。[全文]
发布时间：2014-09-01
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会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。[全文]
发布时间：2014-08-29
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一些时候，来势凶猛的幸福也可能成为甜蜜的负担。就如同面试一样，不来的时候一个没有，来的时候又好几个挤在一块。面对着面试时间的“撞车”，你应该如何取舍?哪些问题是你必须考虑的?[全文]
发布时间：2014-08-28
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面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。[全文]
发布时间：2014-08-21
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很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少?”，对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用，很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和沮丧。[全文]
发布时间：2014-08-19
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简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑,因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。[全文]
发布时间：2014-08-15
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对于初入职场的人来说，求职受挫是很正常的事，然而，应对失败的态度和行动却往往决定了接下来求职的命运。面试失败了，该怎么办?其实，失败是最好的学习机会，用正确的心态去面对失败，才能从中总结经验以获得进步。面试失败后，你需要做些什么?如何在失败中找到新的契机和[全文]
发布时间：2014-08-13
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自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些;第二，自己的社会实践经历、学习到的东西以及对自己能力的影响，这是介绍的重点;第三，自己对应聘的工作及企业的了解[全文]
发布时间：2014-08-13
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如果HR对你兴趣十足，当你在表达你的问题的时候可以通过这次主动性的出击而更为自己加分，或者你前面表现的不是特别令HR满意，你也能够通过提及一些有营养的问题以让HR对你有所改观。[全文]
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