发布时间：2016-03-23
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从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢?[全文]
发布时间：2016-03-23
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作为招聘官，在面试过程中，是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入了尴尬境地?面试结束后，你是否坚定的在招聘宝系统面试管理中备注了：不予录用?对于求职者如若沉船重物般的行动或语言，哪些类型是作为HR的你不可触碰的“雷区”?[全文]
发布时间：2015-12-25
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绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个问题——“你期望的薪金是多少?”当然这个问题也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。[全文]
发布时间：2015-12-21
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当大部分人被一份工作拒绝时，他们只是会去申请另一份。认为自己做好了充分的准备，在脑子里把每一个可能出现的情况都过了一遍。但如果你那天就是运气不好呢?如果你在面试自己梦寐以求的工作时被拒绝，你会怎么办?[全文]
发布时间：2015-09-25
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自我介绍技巧 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。[全文]
发布时间：2015-08-14
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面试是非常考验人的应变能力。有些面试官“善良”，不会问求职者刁钻古怪的问题，只是适时的问一些求职者入职的基本问题，但有些面试官非常“犀利”，他就想用一些稀奇古怪甚至会让人尴尬的问题来考验你。[全文]
发布时间：2015-07-28
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从招聘到入职总有那么一些必须要做的事，很多人认为无聊、无意义，那么，我就从HR的角度来解析，为什么企业会去做这些“无聊”事。[全文]
发布时间：2015-07-21
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在过去的12个月里，笔者在博野公关面试过200位被HR筛选后的人选，为自己的团队找到40名成员。面对如今竞争激烈的人才市场，笔者为大家带来十条建议，教你如何在众人中脱颖而出。[全文]
发布时间：2015-07-17
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面试前应该知道的10件事--做错任何一项，都可能让你失败!这些细节如果不注意，你面试呈现出来的个人形象会一点一滴被扣光的。[全文]
发布时间：2015-05-08
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一提到面试，很多人会觉得，把自己的才学通过话语完全地表述出来，才能够体现自己的能力，从而赢得面试官的青睐。事实上并非如此。[全文]
发布时间：2015-04-15
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根据Career Builder的一项调查显示，招聘经理平均2分钟看一份简历，这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。[全文]
发布时间：2015-04-08
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在面试官还没说出公司对你的要求时，千万别急于把自己的需求说给对方听，否则HR们只会觉得你还没成为正式员工，就已经开始摆官架子了。[全文]
发布时间：2015-03-27
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下面是我应聘“产品助理”的时候我经理给我的面试题。说出你的手机里最常用的3~5款app挑选一款讲讲你对它的认识，包括他的用途，解决了那些需求、使用环境，优缺点，等等。[全文]
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