发布时间：2016-07-08
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最出色的面试应该属于对话形式。但是，如果面试官总是提及一连串之间毫无关联的问题，是很难做到将对话展开的。毕竟，无论怎么努力掩饰，这种做法都将会让应聘者产生是在被审问的感觉;而如果从审讯角度来看的话，两者之间是不可能出现赢家。[全文]
发布时间：2016-07-01
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本文摘自中华英才网-英才研究院人力十三腔成功邀请之看准简历，亦可登录research chinahr com查阅人力十三腔所有内容。[全文]
发布时间：2016-06-30
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6月28日下午，奶兄有幸参加用友薪福社连接 赋能-共享经济改变人力资源产品发布会，并上台参加圆桌会议与四位大咖同台分享。 [全文]
发布时间：2016-03-09
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曹操、刘备、孙权如果当老板，谁厉害?如果要你选择这三家企业的其中一家加入，你会选择谁做你的老板，是曹操，刘备，还是孙权?为什么?无论如何，请一定要清楚自己的内心。[全文]
发布时间：2015-12-10
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美国招聘网站Glassdoor今日发布了2015年度“员工选择奖”(Employees’ Choice Awards)，列出了2016年全美“50家最值得工作的企业”。今年，旅行房屋租赁社区Airbnb取代谷歌，成为了2016年员工们心目中最理想的就业场所。[全文]
发布时间：2015-10-21
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俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”在现代职场中，男女都怕入错行，从而耽误了自己的发展。那么，怎样才能入对行?究竟什么行业或职业能拥有可观的收入，从而积累财富呢?[全文]
发布时间：2015-08-27
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调查还发现，如今的OL比她们的父辈更有职场危机感，所以，她们更渴望从事自己热爱的事业，或者干脆在自己感兴趣的领域投注精力当“创客”，真正做到“干一行爱一行”，不再守着一份“铁饭碗”终老。[全文]
发布时间：2015-02-02
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中国最多的不是疆土是人口。最近几年，大学毕业生越来越多，就业难就成为当下社会最普遍的问题。面对竞争激烈的就业市场，求职者往往心情过于迫切，由此便容易掉入企业设计的陷阱。[全文]
发布时间：2014-06-18
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“我从未见过任何人像他那样专注于学习移动方面的东西，”盖勒特说道，“如果你愿意为某人冒险，那么这将令你与众不同，而长远看来，你会拥有一位出色的开发人员，而其他企业根本不会给这个人机会。”[全文]
发布时间：2014-06-04
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人人都知道，今天的企业组织要想取得成功，必须反应迅速、灵活，且不断改进。但这些企业组织的领导渐渐发现，让员工致力于持续变革决非易事。[全文]
发布时间：2014-05-22
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公司招聘的时候都要求有一定的工作经验，一两年，甚至三五年。我想尝试这份工作，但是我是毕业生，我一点工作经验都没有，我该怎么办?[全文]
发布时间：2014-05-22
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尽管人们对中国的应试教育大加讨伐，但在实际工作中，却毫不犹豫地重复着被自己深恶痛绝的错误，面试时提出的这类问题都是在考察“应知、应会”，与应试教育并没有本质的区别。[全文]
发布时间：2014-05-09
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应届毕业大学生就业、签约又进入黄金期。各类招聘会频频举办，各种招聘广告也频频见诸报端。但其中也出现了不和谐的声音，劳动和公安部门不断接到求职者的投诉举报，反映在求职过程中受骗。[全文]
发布时间：2014-03-06
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跳槽现象就像吸毒一样，很容易上瘾。跳槽超过两次后，很容易产生惯例化的跳槽行为。因此，要培养业务员的“一次性忠诚”，或者招聘“一次性忠诚”的业务员[全文]
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